Perbandingan Hasil Perhitungan Algoritma Analytical Hierarchy Process Dan Simple Additive Weight Dalam Pemilihan Presiden Badan Eksekutif Mahasiswa Universitas Muhammadiyah Bengkulu
DOI:
https://doi.org/10.54650/jukomika.v5i2.481Abstract
Badan Eksekutif Mahasiswa (BEM) adalah Organisasi mahasiswa intrakampus adalah organisasi mahasiswa yang memiliki kedudukan resmi di lingkungan perguruan tinggi dan mendapat pendanaan kegiatan kemahasiswaan dari pengelola perguruan tinggi dan atau dari Kementerian/Lembaga. Tujuan penelitian ini untuk perbandingan metode analitycal hierarchy process dan simple additive weighting berbasis android dalam pemilihan presiden badan eksekutif mahasiswa di Universitas Muhammadiyah Bengkulu. Manfaat dari penelitian perbandingan metode analitycal hierarchy process dan simple additive weighting adalah untuk meningkatkan prestasi kerja dengan nilai pencapaian pada pemilihan presiden badan eksekutif mahasiswa di Universitas Muhammadiyah Bengkulu, menambah ilmu pengetahuan sebagai bahan untuk pengembangan pada Fakultas Teknik Program Studi Teknik Informatika, dan sebagai sistem pendukung keputusan dengan perbandingan metode analitycal hierarchy process dan simple additive weighting.References
Anggraeni, I. (2017). Analisis Perbandingan Metode Saw dan AHP Pada Pemilihan Calon Ketua Badan Eksekutif Mahasiswa (BEM) Uni-versitas Pakuan. Jurnal Komputer Terapan, 3(2), 203-212.
Prihastuti, W. (2018). PEMILIHAN ANGGOTA BARU BADAN EKSEKUTIF MAHASISWA (BEM) MENGGUNAKAN METODE AHP (Doctoral dissertation, Skripsi, Universitas Muhammadiyah Magelang).
Hidayah, A. K., & Erwadi, Y. (2019). Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Ketua Badan Eksekutif Mahasiswa Dengan Metode Simple Additive Weighting. JSAI (Journal Sci. Appl. Informatics), 2(1), 92-96.
Sasongko, A., Astuti, I. F., & Maharani, S. (2017). Pemilihan Karya-wan Baru Dengan Metode AHP (Analytic Hierarchy Process).
Wijaya, I., & Mesran, M. (2019, February). Penerapan Metode AHP dan VIKOR Dalam Pemilihan Karyawan Berprestasi. In Seminar Na-sional Teknologi Komputer & Sains (SAINTEKS) (Vol. 1, No. 1).
Puspitasari, W. D., & Ilmi, D. K. (2016). Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Dosen Berprestasi Menggunakan Metode Analytical Hierar-chy Process (Ahp). ANTIVIRUS: Jurnal Ilmiah Teknik Informatika, 10(2).
Apriani, N. D., Krisnawati, N., & Fitrisari, Y. (2021). Implementasi Sistem Pendukung Keputusan Dengan Metode SAW Dalam Pemilihan Guru Terbaik. Journal Automation Computer Information System, 1(1), 37-45.
Penta, M. F., Siahaan, F. B., & Sukamana, S. H. (2019). Sistem Pen-dukung Keputusan Pemilihan Karyawan Terbaik Menggunakan Metode SAW pada PT. Kujang Sakti Anugrah. JSAI (Journal Scientific and Applied Informatics), 2(3).
Christioko, B. V., Indriyawati, H., & Hidayati, N. (2017). Fuzzy Multi-Atribute Decision Making (Fuzzy Madm) Dengan Metode Saw Untuk Pemilihan Mahasiswa Berprestasi. Jurnal Transformatika, 14(2), 82-85.
Sovia, R., Mandala, E. P. W., & Mardhiah, S. (2020). Algoritma K-Means dalam Pemilihan Siswa Berprestasi dan Metode SAW untuk Prediksi Penerima Beasiswa Berprestasi. JEPIN (Jurnal Edukasi dan Penelitian Informatika), 6(2), 181-187.
Karya ini dilisensikan di bawah 